eisuke.sato– Author –
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【採用接点2倍】カジュアル面談での潜在層の口説き方|相手に「選ばせる」逆算シナリオ術
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中小企業のカジュアル面談導入|採用単価1/3で「最短距離」のファン化を狙う逆転戦略
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#02_採用手法選定
SNS採用のカジュアル面談誘導術|「お誘いゼロ」で接点数2倍を実現する3ステップ
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#01_採用基礎知識
接点数2倍!カジュアル面談の評価基準策定と選考感ゼロで本音を掴むシート作成術
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カジュアル面談と面接の違い|不採用はある?内定へ繋げる「戦略的ヒアリング」の極意
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#04_ペルソナ設計
採用ペルソナ設計方法|理想ではなく「勝てる」人物像を!採用単価1/3を実現する5ステップ
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SNS採用ペルソナ設計の極意|採用単価3分の1を実現する「フォロー動機」の逆算術
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エンジニア採用ペルソナ設計の極意|現場とズレない「要件の引き算」で採用単価1/3へ
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#03_求人広告・求人票作成
採用ペルソナテンプレート|現場の声を「刺さる求人票」に変換する超実践的5ステップ
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#04_ペルソナ設計
【中小企業】採用ペルソナの新常識|大手に勝つ「逆張り」戦略で採用単価を3分の1に
