SNS採用サービス比較8選！各社の業務範囲や料金の違いを解説【2026年最新】
労働人口の減少に伴い、従来の求人サイトだけでなくSNSを活用した採用活動を検討する企業が増えています。SNS採用は、求人サイトを見ない潜在層へのアプローチや、自社の社風を直接伝える手段として注目されています。
本記事では、2026年時点での各社の公表データに基づき、SNS採用に関連する支援サービスや企業の情報を比較します。各社で業務範囲や対応媒体、料金体系が大きく異なるため、自社の目的と照らし合わせることが重要です。
自社が求める媒体や支援の深さに合わせて、最適な選択肢を見つけるための事実情報を整理しました。
失敗しない選び方の基準
SNS採用の支援サービスを選ぶ際は、以下の3つの基準を確認することが推奨されます。
- 業務範囲の広さ：SNSのアカウント運用代行のみか、採用戦略の設計や面接官トレーニングまで含まれるかを確認します。
- 対応媒体と専門性：X（旧Twitter）、Instagram、Facebookなど、自社がターゲットとする層が利用している媒体に対応しているかが重要です。
- 契約期間と料金体系：月単位の契約か、3ヶ月〜12ヶ月の継続契約が必要か、初期費用の有無を含めて予算計画を立てる必要があります。
SNS採用の比較一覧
| サービス | 料金 | 業務範囲 | 対応媒体 | 契約期間 | 支援実績 | 運用 |
|---|---|---|---|---|---|---|
 X採用運用代行（SNS採用支援） |
初期費用0円＋月額利用料（税抜）。SUPPORT PLAN（SNS顧問）月額5万円〜／BASIC PLAN（SNS運用丸投げ）月額20万円〜／PARTNER PLAN（SNS＋採用コンサル）月額60万円〜。契約期間は3ヶ月・6ヶ月・12ヶ月から選択（期間により月額が変動）。スカウト送信代行などのオプションは別途。* | SNS運用だけでなく、採用戦略設計・ペルソナ設計・面接官トレーニング・評価制度設計まで一気通貫で支援できる* | X（旧Twitter）を活用した採用アカウントの設計・開設・運用代行* | 契約期間は3ヶ月・6ヶ月・12ヶ月から選択（期間により月額が変動）。* | 従業員約20名の企業で、求人サイト経由の面接3名・採用単価80万円に対し、X採用3ヶ月でカジュアル面談23名・採用単価30万円の実績* | 貴社の代表者や採用担当者のアカウントを代理で運用* |
 プレナス |
要問い合わせ | 飲食店経営† | Instagram† | — | — | 新卒向けにアカウント運用† |
| サイバーエージェント |
要問い合わせ | — | インターネット広告† | — | 国内トップクラスの規模† | 新卒向けの採用アカウント† |
| ONE |
€1.99 〜 €21.99 | 戦略設計から運用・改善† | アプリ対応 | — | 30,000社以上† | 採用に特化した運用支援† |
| テレビ東京 |
980〜3,300† | 経済動画配信† | PC・スマホ・タブレット† | 月単位または年単位† | — | 自動更新† |
| ソフトバンクグループ |
6,980（円/月）† | — | スマートフォン・携帯電話† | — | — | — |
| Nabtesco |
要問い合わせ | — | X† | — | — | — |
| 伊藤忠商事 |
要問い合わせ | — | Facebook† | — | — | — |
出典：プレナス（第三者記事）／サイバーエージェント（第三者記事）／ONE（公式サイト・第三者記事）／テレビ東京（第三者記事）／ソフトバンクグループ（第三者記事）／Nabtesco（第三者記事）／伊藤忠商事（第三者記事） 確認日：2026/9/21
印の無い値は各社公式サイトの公表値です。† は第三者記事から引用した値です。* は当社にご登録いただいた値です。いずれも各社・当社による公表内容であり、第三者による検証を経た値ではありません。
掲載後に各社の内容が変更されている場合があります。
SNS運用・採用コンサルティング
特定媒体・自社運用型
広告・プラットフォーム型
SNS運用・採用支援型
媒体・コンテンツ提供型
インフラ・通信提供型
タイプ別のおすすめ
各社の公表データに基づき、重視する条件別の適応例を整理しました。
- X（旧Twitter）での専門的な運用と採用戦略を重視する場合：採用戦略設計から面接官トレーニングまで一気通貫で対応し、DM返信率などの実績値を公表している「X採用運用代行（SNS採用支援）」が選択肢となります。
- Instagramでの新卒採用を重視する場合：飲食店ブランドでの運用実績がある「プレナス」の事例が参考になります。
- Facebookでの情報発信を検討している場合：総合商社として同媒体を活用している「伊藤忠商事」の事例が挙げられます。
- 低コストな月額制や動画コンテンツを重視する場合：980〜3,300の価格帯で経済動画を配信する「テレビ東京」や、€1.99からの「ONE」が検討対象に入ります。
選ぶときのポイントとご相談
X採用運用代行（SNS採用支援）は、大手人材会社出身の経営陣による、採用に特化したメッセージ設計を強みとしています。単なる投稿代行ではなく、エンジニア職などの採用が難しい層に対し、X（旧Twitter）を通じて直接アプローチする手法をとっています。
公表データによれば、従業員約20名の企業で採用単価を80万円から30万円に低減させた実績があり、カジュアル面談の設定率も10〜20％と具体的な数字が示されています。また、SNS運用だけでなく、評価制度設計や面接官トレーニングまで支援範囲に含まれるため、採用体制そのものの強化を検討している企業に向いています。
初期費用0円で、顧問プラン（月額5万円〜）から丸投げプラン（月額20万円〜）まで、企業のフェーズに合わせた選択が可能です。自社の採用課題に合わせたプランの詳細は、公式サイトよりお問い合わせください。
まとめ
2026年現在のSNS採用支援サービスは、X、Instagram、Facebookなど対応する媒体が各社で異なります。また、単なるアカウント運用代行にとどまるのか、採用戦略や面接官トレーニングまで踏み込むのかといった業務範囲の違いが、成果やコストに大きく影響します。
特定の1社が全ての企業に最適とは限らず、自社がターゲットとする層がどの媒体にいるのか、どこまでの工程を外部委託したいのかを明確にすることが、失敗しないサービス選びの第一歩です。各社が公表している料金や実績、対応媒体を比較し、自社の採用目標に合致するパートナーを選定してください。
よくある質問
Q1. SNS採用の運用代行にかかる料金相場はどのくらいですか？
各社の公表データによると、月額5万円の顧問プランから、20万円前後の運用代行、60万円以上のコンサルティングまで幅があります。また、初期費用が0円のサービスもあれば、要問い合わせのサービスも存在します。
Q2. SNS採用の契約期間は一般的にどのくらいですか？
サービスによって異なりますが、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月といった期間から選択できるケースがあります。期間によって月額料金が変動する場合もあるため、事前の確認が必要です。
Q3. どのSNS媒体を選べば良いでしょうか？
ターゲットとする層によります。エンジニア職などの採用にはX（旧Twitter）、新卒採用にはInstagram、ビジネス層へのアプローチにはFacebookといったように、各社が得意とする媒体や実績を基準に判断するのが一般的です。
Q4. 運用代行にはどのような業務が含まれますか？
アカウントの設計や投稿代行だけでなく、採用戦略の策定、ペルソナ設計、DMの送信代行、さらには面接官トレーニングや評価制度の設計まで含まれる広範なサービスも存在します。
Q5. SNS採用の実績を確認する際の指標は何ですか？
公表されているデータでは、DMの返信率（30〜40％など）や面談設定率（10〜20％など）、最終的な採用単価の変動（80万円から30万円への低減など）が具体的な指標として挙げられています。
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