営業職採用SNS採用おすすめ代行サービス9社を比較【2026年最新】
2026年現在、従来の求人広告や紹介会社経由では営業職の採用が難しくなり、採用単価が高騰しているという課題を持つ企業が増えています。その解決策として注目されているのが、SNSを活用した採用活動です。
SNS採用は、求人サイトを見ない転職潜在層に直接アプローチできる点が強みですが、媒体選びや運用ノウハウが成否を分けます。本記事では、営業職採用に活用できるSNS採用代行サービス9社について、各社が公表している料金や対応媒体、業務範囲を比較検討できるよう整理しました。
自社のターゲット層がどのSNSを利用しているか、どこまでの業務を委託したいかという視点で、各社の特徴を確認してください。
失敗しない選び方の基準
SNS採用代行サービスを選ぶ際は、以下の3つの基準を軸に検討することが重要です。
- 対応媒体とターゲットの整合性：営業職といっても、若手層ならTikTokやInstagram、専門性の高い層ならX（旧Twitter）など、ターゲットが日常的に利用する媒体を選定する必要があります。
- 業務範囲の広さ：単なる投稿代行（クリエイティブ制作）のみか、採用戦略の設計や面接官トレーニング、スカウト送信まで含まれるかを確認します。
- 内製化支援の有無：将来的に自社で運用を完結させたい場合、ノウハウの提供や仕組みづくりを支援してくれるサービスかどうかがポイントです。
営業職採用SNS採用の比較一覧
| サービス | 料金 | 対応媒体 | 業務範囲 | 内製化 | 契約期間 |
|---|---|---|---|---|---|
 X採用運用代行（SNS採用支援） | 初期費用0円＋月額利用料（税抜）。SUPPORT PLAN（SNS顧問）月額5万円〜／BASIC PLAN（SNS運用丸投げ）月額20万円〜／PARTNER PLAN（SNS＋採用コンサル）月額60万円〜。契約期間は3ヶ月・6ヶ月・12ヶ月から選択（期間により月額が変動）。スカウト送信代行などのオプションは別途。* | X（旧Twitter）を活用した採用アカウントの設計・開設・運用代行* | 採用戦略設計・ペルソナ設計・面接官トレーニング・評価制度設計まで一気通貫で支援できる* | 貴社が自社で採用し続けられる仕組みづくりを支援するサービスです* | 契約期間は3ヶ月・6ヶ月・12ヶ月から選択（期間により月額が変動）。* |
 株式会社ADDICT ONE | 200,000円から | TikTok | 企画から分析まで | — | 3ヶ月 |
| ワカッテ採用 | 月額25万円〜35万円+税† | TikTok・Instagram† | 戦略から応募導線まで一貫† | 確認と撮影協力のみ† | 6か月† |
| HeaR 採用代行 | 30万円〜 | X/Instagram† | 個別設計 | — | 1ヶ月か3ヶ月† |
| wakaru株式会社 | 20万円から | InstagramとYouTube† | 戦略立案からクリエイティブ制作と運用† | 内製化支援あり† | — |
| 株式会社リソースクリエイション | 要問い合わせ | Instagram† | 一括代行† | — | — |
| フューチャーグラフ | 39.8万円/人† | Instagram・TikTok・You† | 認知拡大から内定承諾まで† | 研修対応† | 最短2ヶ月間† |
| 株式会社デジアサ | 49万円〜† | YouTube† | 企画から運用まで† | — | — |
| リプカInstagram運用代行 | 月額20万円〜† | Instagram† | コンサルティングと投稿代行† | — | — |
出典：株式会社ADDICT ONE（公式サイト）／ワカッテ採用（第三者記事）／HeaR 採用代行（公式サイト・第三者記事）／wakaru株式会社（公式サイト・第三者記事）／株式会社リソースクリエイション（第三者記事）／フューチャーグラフ（第三者記事）／株式会社デジアサ（第三者記事）／リプカInstagram運用代行（第三者記事） 確認日：2026/9/19
印の無い値は各社公式サイトの公表値です。† は第三者記事から引用した値です。* は当社にご登録いただいた値です。いずれも各社・当社による公表内容であり、第三者による検証を経た値ではありません。
掲載後に各社の内容が変更されている場合があります。
戦略・一気通貫支援型
TikTok特化型
若手採用・複数媒体型
AI活用・複数媒体型
ブランディング・動画活用型
Instagram特化型
若手採用・成果報酬型
YouTube・動画制作型
タイプ別のおすすめ
各社の公表データに基づき、企業の目的や重視するポイントに応じた向き不向きを整理しました。
- X（旧Twitter）で潜在層へ直接アプローチし、採用戦略全体を強化したい場合：採用戦略設計から面接官トレーニングまで対応する「X採用運用代行（SNS採用支援）」や、AI活用チームによる「HeaR 採用代行」が検討候補となります。
- TikTokやInstagramで若手・Z世代の認知を広げたい場合：若手特化の「ワカッテ採用」や、成果報酬型の「フューチャーグラフ」、TikTokに特化した「株式会社ADDICT ONE」が適しています。
- Instagramで視覚的なブランディングを行いたい場合：内製化支援もある「wakaru株式会社」や、特化型の「リプカInstagram運用代行」、「株式会社リソースクリエイション」が選択肢に入ります。
- YouTubeで質の高い動画を活用したい場合：番組制作ノウハウを持つ「株式会社デジアサ」や、大手実績のある「wakaru株式会社」が向いています。
選ぶときのポイントとご相談
X採用運用代行（SNS採用支援）は、特に営業職やエンジニア職など、専門性や主体性が求められる職種の採用において、X（旧Twitter）の特性を活かした支援を行っています。大手人材会社出身の経営陣による「採用のプロ」としての視点が強みであり、単なるSNS運用にとどまらず、ペルソナ設計や面接官トレーニング、評価制度設計まで一気通貫で対応できる点が特徴です。
確定データによると、DM返信率平均30〜40％という実績があり、求人サイト経由と比較して採用単価を大幅に抑えられた事例も公表されています。自社で採用し続けられる仕組みづくり（内製化）を支援する方針のため、長期的な採用力の強化を検討している企業に適しています。まずは自社の課題に合わせたプランの相談から検討してみてはいかがでしょうか。
まとめ
2026年の営業職採用におけるSNS活用は、もはや避けて通れない選択肢となっています。今回紹介した9社は、それぞれ得意とする媒体や業務範囲、料金体系が異なります。「どの媒体にターゲットがいるか」「自社に足りないのは戦略か、実行リソースか」を明確にすることが、パートナー選びの第一歩です。
各社の公表している実績や料金、契約期間を比較し、自社の採用課題を最も効率的に解決できるサービスを検討してください。特定の1社がすべての企業に最適というわけではなく、自社の状況に合わせた使い分けが重要です。
よくある質問
Q1. SNS採用代行の料金相場はどのくらいですか？
今回比較した9社のデータでは、月額20万円〜50万円前後がボリュームゾーンです。初期費用が0円の会社もあれば、15万円〜月額1ヶ月分程度かかる会社もあります。また、採用成果1人あたり39.8万円といった成果報酬に近い形態をとるサービスも存在します。
Q2. 営業職の採用に最も適したSNS媒体は何ですか？
ターゲットによります。若手の営業職を広く募集したい場合はTikTokやInstagramが活用される傾向にあり、専門性の高い営業職や、特定の業界・職種層に直接アプローチしたい場合はX（旧Twitter）が選ばれることが多いです。YouTubeはより深い企業理解を促すために併用されるケースが見られます。
Q3. 契約期間の縛りはありますか？
サービスによって異なります。最短1ヶ月から契約可能なケースもあれば、3ヶ月、6ヶ月といった期間設定が一般的なサービスもあります。X採用運用代行（SNS採用支援）のように、3ヶ月・6ヶ月・12ヶ月から選択でき、期間によって月額が変動する仕組みを導入している会社もあります。
Q4. 運用代行を頼めば、自社の工数は全くかかりませんか？
「丸投げ」を謳うサービスであっても、社内の写真・動画素材の提供や、投稿内容の最終確認、そして応募が来た後の面接対応などは自社で行う必要があります。サービスによっては「撮影協力のみ」で済むものから、戦略設計から一緒に作り上げるものまで、関与度は様々です。
Q5. SNS採用で本当に採用単価は下がりますか？
各社の実績データによれば、求人サイト経由で80万円かかっていた採用単価が30万円に抑制された事例などが報告されています。広告費をかけずに潜在層へ直接アプローチできる仕組みを構築できれば、中長期的には採用単価を抑えられる可能性があります。
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