エンジニア採用サービス比較9選｜料金や特徴を2026年最新データで解説

• 求人サイトを利用していないエンジニア潜在層にアプローチしたい企業
• SNS運用だけでなく採用戦略や評価制度設計まで含めた支援を求める企業

X採用運用代行（SNS採用支援）は、エンジニア職をはじめとしたX（旧Twitter）運用の専門性を持つサービスです。大手人材会社出身の経営陣が支援に入り、採用ターゲティングとメッセージ設計から対応する点が特徴です。求人サイトを見ない転職潜在層に直接アプローチし、他社と比較される前に接点をつくることを目的としています。

料金は初期費用0円で、月額5万円からの「SUPPORT PLAN」から60万円からの「PARTNER PLAN」まで、支援範囲に応じたプランが用意されています。公式サイトによると、DM返信率は平均30〜40％、面談設定率は平均10〜20％という実績が公表されています。SNS運用だけでなく、採用戦略設計や面接官トレーニングまで一気通貫で支援可能です。

• 1回分の掲載料金で2職種掲載が可能
• 全プランにAIマッチング機能が搭載
• スカウトメールやいいね機能を備える

• IT・モノづくり領域のエンジニアを幅広く募集したい企業
• スカウトメール機能を活用して経験者採用を行いたい企業

typeは、エンジニアの採用に強みを持つ転職サイトです。ITおよびモノづくりの開発領域に対応しており、未経験から経験者まで幅広い層を対象としています。エンジニア採用に特化した媒体特性を活かした集客が特徴です。

料金は35万円から100万円の範囲で設定されています。機能面ではスカウトメールに対応しており、全職種に対応しつつもエンジニア採用における専門性を打ち出している媒体です。

• IT・Web経験者が多い
• 初期費用以降は成功報酬のみ
• 掲載期間に制限がない
• 2種類のスカウト機能

• IT/Web業界で直接求職者とコミュニケーションを取りたい企業
• スタートアップから上場企業まで、業界内での知名度を活かしたい企業

Greenは、IT/Web業界の採用に特化した転職サービスです。スタートアップから上場企業まで幅広く対応しており、企業と求職者が直接やり取りできる仕組みを提供しています。IT専門職種の採用に強みがあることが公表されています。

料金体系は、初期費用が60万円から120万円、サービス利用料が30万円から120万円となっています。2種類のスカウト機能を備えており、幅広い職種に対応しながらIT業界内でのマッチングを支援する形式です。

• 1つのプランで3職種まで掲載可能
• 掲載開始後も原稿の修正や職種変更が自由
• スカウトメールやNET-DMなど多彩なオプション

• ポートフォリオを確認してクリエイターやエンジニアを採用したい企業
• 比較的低コストから求人掲載とスカウトを開始したい企業

イーキャリアは、ソフトバンクグループが運営する総合転職サイトです。ITエンジニアやクリエイターなどの専門職採用に強みを持っており、ポートフォリオ閲覧機能を備えている点が特徴です。

料金は25万円から85万円の範囲で設定されています。スカウトメール対応の機能があり、クリエイティブ職やITエンジニア職を募集する際に、制作物や実績を確認しながら検討できる仕組みを提供しています。

• AIと専門チームによる採用代行
• 7段階の心理フェーズ可視化
• 30パターン以上のストーリースカウト

• モダンな技術スタックを持つ即戦力エンジニアを採用したい企業
• AIや専門チームによる採用業務の代行を検討している企業

Offersは、AIとRPO（採用アウトソーシング）専門チームが候補者の発見から採用までを代行するサービスです。転職潜在層へのアプローチを主眼に置いた「AI RPOサービス」として展開されています。モダン技術を扱う開発・技術職に特化している点が特徴です。

料金は120万円からとなっており、即戦力やハイクラス人材を対象としています。スカウトの自動生成に対応しており、効率的なアプローチを支援する仕組みが整っています。スキル可視化機能については非対応と公表されています。

• 市場価値スコアとキャリアレポート
• GitHub等の活動に基づく技術力可視化
• 企業からの直接アプローチ・スカウト

• エンジニアの技術力を客観的なデータで判断したい企業
• インターネット上の活動データを基にエンジニアを探したい企業

LAPRASは、AI技術を用いてインターネット上の活動データから市場価値や技術力を自動分析する採用プラットフォームです。ITエンジニアを対象としており、自動生成されるプロフィールによって候補者のスキルを可視化できる点が大きな特徴です。

料金は「要問い合わせ」となっており、経験年数別のオファー年収に基づいたマッチングが行われます。直接アプローチ対応のスカウト機能を備えており、エンジニアの技術的なバックグラウンドを把握した上での採用活動が可能です。

• 経営幹部・管理職などの高年収求人を多数掲載
• データベースから条件に合う候補者を直接検索
• 企業が候補者に直接送れるプラチナスカウト
• 採用活動の効果測定ができるレポート機能

• 経験豊富なハイクラスエンジニアやマネジメント層を採用したい企業
• 詳細な経歴情報を確認した上で直接スカウトを送りたい企業

BizReachは、即戦力のハイクラス人材に特化した転職プラットフォームです。経営層や専門職を対象としており、大手企業から成長企業まで幅広く利用されています。企業から直接アプローチできるダイレクトリクルーティングの形式をとっています。

料金は85万円から設定されています。候補者の詳細な登録情報を閲覧でき、スカウトの直接送信が可能です。エンジニアを含む専門性の高い人材層に対して、直接コンタクトを取りたい場合に適したサービスです。

• 日本最大級の豊富な登録者データベース
• 選べる定額プランと成功報酬プラン
• 上位表示で高い開封率を実現するスカウト
• 専任カスタマーサクセスによるサポート

• 国内最大級のデータベースから幅広い層のエンジニアを探したい企業
• 面接を確約する形式で効率的に母集団形成を行いたい企業

dodaダイレクトは、日本最大級の人材データベースから直接人材を検索できるダイレクトリクルーティングサービスです。全業種・全職種を対象としており、20代から50代まで幅広い年齢層の候補者が登録されています。

料金は最短8週間で80万円からの「ライトプラン」のほか、180万円のスタンダード、330万円のプレミアムプランがあります。初期費用は800,000円です。面接確約スカウトという機能を備えており、大規模なデータベースを活かした直接採用を支援しています。

• 業界最大級の45万人以上の登録者数
• 専門知識が豊富なコンサルタントによるサポート
• 正社員からフリーランスまで幅広い雇用形態に対応

• エンジニアだけでなくデザイナー等のIT周辺職種も採用したい企業
• 自社のニーズに合わせた多彩な契約形態を検討したい企業

レバテックは、ITエンジニアやデザイナー、マーケターに特化したマッチングサービスです。約50職種に対応しており、多彩な契約形態でのマッチングを提供しています。IT人材の採用に関わる企業を広く対象としています。

料金は「要問い合わせ」となっています。スカウト機能ありとされており、専門特化型のサービスとして、IT領域における多様な職種ニーズに対応する体制が整えられています。