【企業向け】エンジニア採用エージェント比較表！手数料・返戻金・得意領域を網羅

「エンジニア採用を強化したいけど、どのエージェントを選ぶべきか迷う…」とお悩みではありませんか？

本記事では、各社の特徴がひと目でわかる比較表で、あなたにぴったりのサービス選びをお手伝いします！

転職意欲が顕在化する前段階で接点を持つため、他社とのバッティングを防ぎ、自社に強く共感した優秀な人材を独占的に採用することが可能になります。

最短3日で導入！採用課題をSNSで解決

株式会社ReBestでは、企業の代表や採用担当者のSNSアカウントを代理運用し、潜在的な転職希望者に直接アプローチする採用支援サービスを提供しています。

SNS採用は自社で始めようとするとノウハウの不足や運用工数の確保が壁となりますが、当社にお任せいただければ最短3営業日で運用を開始できます。スピード感のある導入で、採用活動の遅れを取り戻すことが可能です。

実際に、個人アカウント運用による信頼感の構築を通じて、運用開始からわずか1ヶ月で若手エンジニアの採用に成功した実績もございます。私たちは「採用の常識を変える」というMissionのもと、脱エージェント・脱求人広告を掲げ、貴社の採用成功にコミットします。高いエージェント費用や応募の来ない求人広告にお悩みの中堅企業様は、ぜひ一度ご相談ください。

よくある質問

Q1. 採用エージェントの「返戻金」とは何ですか？

採用した人が入社後すぐに辞めてしまった場合に、エージェントに支払った紹介手数料の一部が企業に返ってくる仕組みのことです。返金される期間や割合は会社ごとに異なります。

Q2. 通常の採用エージェントとSNS採用代行の違いは何ですか？

エージェントは今すぐ転職したい人を紹介してくれますが、SNS採用はまだ転職を考えていない人に自社の魅力を直接伝え、他社と重ならないように採用できる点が大きく異なります。

Q3. SNSの代理運用を頼む場合、社内の担当者は何をすればいいですか？

主に投稿内容の確認や、興味を持ってくれた候補者との面談をお願いします。日々の文章作成や発信作業は代行会社が行うため、社内の手間を大きく減らすことができます。

Q4. SNS採用でエンジニアを採用するまで、どのくらいの期間がかかりますか？

アカウントを育てて候補者と信頼関係を築く時間が必要なため、一般的には3ヶ月から半年程度かかります。すぐに人が欲しい場合は、エージェントとの併用がおすすめです。

Q5. 自社に合うエージェントを選ぶ際の、一番のポイントは何ですか？

採用したいエンジニアの得意な技術や経験年数と、エージェントが得意とする分野が一致しているかを確認することです。比較表の得意領域をしっかりチェックしましょう。